​对55岁下岗工人实施提前退休政策，这是不少下岗工人多年的夙愿！

对55岁下岗工人实施提前退休政策，这是不少下岗工人多年的夙愿！

始于上世纪九十年代末，止于本世纪2010年的那场史无前例的国企改革，造成了上千万国企工人下岗失业。时至今日，仍然还有一部分下岗工人没有退休。他们的年龄大多接近50多岁了。这些人已经没有能力再缴纳社保了，收入也是靠打零工、到一些单位担任门卫、到环卫处当环卫工，每个月拿着二千元的薪酬。还有一些身体不好的下岗职工只能依靠亲戚救济和低保，日子过过得非常艰难。他们当中的大部分人希望国家能够让他们享受55岁退休，因为他们很难再坚持下去了。

1、这部分下岗人员中，有很大一部分下岗失业人员从来没有分到过房子，也从来没有得到过房补。而只能住在父母家里，正因为这样，其经济情况要与父母的退休金捆绑统计，如此一来就连低保的申领条件也失去了。可怜父母并不多的退休金还要养活一家两代或三代人。

2、改革的成本和下岗下岗工人所付出的牺牲，不应长期固定的套在社会弱势群体身上，国企工人曾经为改革付出了巨大牺牲，他们现在生活在社会的最底层，成为被遗忘的社会群体，希望国家在优先考虑社会弱势群体的基本生活问题上，不要锦上添花，要搞雪中送炭！

3、下岗失业人员不仅仅代表着一个群体，他们代表的是一代人、一段改革的真实历史。他们是国企改革路上活生生的见证人，他们的命运影响着相连的上下两代人。有的人通过改革，靠政策富起来了，但绝大多数弱势群体的下岗工人却因政策而贫困了下来，这是残酷的现实摆在眼前，岂能容说下岗失业人员的就业生存困境与政策无关？政策的倾向性很重要，政策是拯救这一弱势群体的唯一希望。

请给下岗失业人员一条生路吧！他们实在活得很累、很累了。对55岁的下岗工人实施提前退休，就是对他们莫大的关心。因为他们已经牺牲了昨天，今天，不要让他们再失去仅有的明天！